還在上班，舊制退休金就能先結算？純舊制勞工自提與提前結存一次看懂

數據截至：2026-10-27 回源勞動部 2026-07-15 新聞稿、2026-07-22 常見問答與 2026-10-06 執行成效；條文依勞工退休金條例施行細則第 21-2 至 21-4 條。本文為制度說明，權利條件以法規與勞動部公告為準。

這支短影音 FB 播了 3.4 萬次。這是 2026 年 7 月才上路的新制，很多純舊制勞工到現在還不知道。

先講結論，三句話：

• 純舊制勞工現在可以自提了。 每月工資 6% 以內，身分不變。
• 符合條件就能「在職結存」。 已自提、符合舊制退休條件、還在上班，且跟公司書面合意，舊制退休金全額移進自己的勞退專戶。
• 不是領現金。 錢進的是退休專戶，原則上要滿 60 歲才能領。

先說我的位置：我自己沒有相關案例，這篇只整理制度。但我的觀點很簡單：提前結算要跟公司談，替自己準備退休金不用等老闆點頭。

先分清楚：這是勞退，不是勞保

這次新制改的是勞工退休金（勞退）的舊制部分，跟勞保老年給付沒有關係。

「純舊制」指的是 2005 年勞退新制上路時，選擇留在舊制、而且一直在同一家公司的人。

新制上路：2026 年 7 月 17 日起

第一步：純舊制也能自提

施行細則第 21-2 條：純舊制勞工可以在每月工資 6% 範圍內自願提繳，進到自己的勞退專戶。

• 身分還是舊制，不會變成新制
• 公司不用因為你自提，就多幫你提新制 6%
• 公司不能拒絕幫你申報自提

第二步：符合條件，舊制退休金可以「在職結存」

施行細則第 21-3 條，條件四個都要有：

1. 已經在自提
2. 符合勞基法第 53 或 54 條的退休條件
3. 勞動契約還在（人還在職）
4. 跟公司書面合意

符合的話，公司要把舊制退休金全額直接移入你的勞退專戶。

第三步：之後繼續做的年資另外算

結存之後繼續工作的年資，依第 21-4 條另外計算，新舊合計原則上最高 45 個基數。契約跟特休年資不會因此歸零。

官方案例：200 萬怎麼來的

勞動部新聞稿的假設案例：55 歲、同一家公司年資 25 年、結算日平均工資 5 萬元。

• 舊制基數：前 15 年每年 2 個基數，之後每年 1 個，25 年＝40 個基數
• 40 基數 × 5 萬元＝200 萬元，全額移入勞退專戶

如果再做 5 年、實際退休時平均工資 6 萬元，新增的 5 個基數另算 30 萬元。

這是官方的假設案例，不是人人都能領 200 萬。實際金額看你自己的年資跟平均工資。

截至 2026 年 9 月 30 日，已有 200 家事業單位、666 位勞工、近 21 億元完成結存，平均每人約 315 萬。

最大的問題：老闆不點頭怎麼辦？

制度剛推出時，勞團最擔心的就是這個。在職結存一定要雙方書面合意，公司不同意，這條路就走不通。

但有一件事不用等任何人：自提。 公司不能拒絕申報，你每個月可以從薪水裡最高提 6% 替自己存。

我想講的其實是更大的一件事：

替自己準備退休金，不用等老闆點頭。薪水進來，先留一部分給未來的你，買進市值型 ETF，不要等到月底剩多少才存多少。

這就是我說的「財富自提」。勞退自提是法定專戶裡的操作，財富自提是我自己的做法，兩件事分開，但精神一樣：先存，再花。

常見問題 (FAQ)

這篇的短影音

延伸閱讀

懶得有結論

懶大

金融科技新創 CEO | 獨立財務顧問

1. 純舊制可以自提了：2026-07-17 起，每月工資 6% 內，身分不變，公司不用多提新制 6%
2. 在職結存四個條件：已自提、符合退休條件、仍在職、書面合意，舊制退休金全額進專戶
3. 不是領現金：原則上一樣要滿 60 歲才能從專戶領
4. 已有 666 人、近 21 億完成，但一定要公司同意

提前結算要跟公司談；替自己準備退休金，不用等老闆點頭。

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資料來源

• 勞動部 2026-07-15 新聞稿（mol.gov.tw/1607/1632/1633/95515/post）
• 勞動部 2026-07-22 常見問答更新版
• 勞動部 2026-10-06 執行成效（mol.gov.tw/1607/1632/1633/99431/）
• 勞工退休金條例施行細則第 21-2、21-3、21-4 條；勞工退休金條例第 11 條；勞動基準法第 53、54、55 條

本文為制度說明，不是個別法律或給付建議，個人權利條件以法規與勞動部公告為準。